Migraciones y formación en salud
Trayectorias de residentes médicas/os migrantes de la provincia de Buenos Aires
Palabras clave:
Migración, Fuerza Laboral en Salud, Capacitación en Servicio, Procesos Formativos, Internado y Residencia, ArgentinaResumen
Introducción: El sistema de residencias contribuye al desarrollo de la fuerza laboral del sistema de salud en Argentina. Entre 2017 y 2024 se ha registrado un incremento de postulantes extranjeros al Concurso Unificado de ingreso a residencias de la provincia de Buenos Aires (PBA), en donde los migrantes representan el 28% de los residentes activos. Sin embargo, no existe evidencia disponible respecto de sus motivaciones para migrar y/o permanecer en el país.
Objetivo: Explorar e identificar las motivaciones laborales y aspiraciones de los médicos residentes migrantes en el Sistema de Residencias de la PBA, a través de sus trayectorias de vida, educativas y redes de apoyo que acompañan los movimientos migratorios.
Metodología: Se utilizó un enfoque cualitativo, descriptivo-analítico que empleó como fuente primaria de información entrevistas semiestructuradas y, como fuentes secundarias, la revisión y análisis de documentos.
Resultados: Los sistemas de residencias en los países de origen de los migrantes muestran heterogeneidad y menor disponibilidad de plazas formativas. Los médicos migrantes configuran sus decisiones educativas con base en la calidad y las oportunidades de formación y factores vinculados a sus proyectos de vida. La migración inicial suele apoyarse en redes familiares o de compatriotas. Durante la residencia, su identidad como residentes, las relaciones entre pares y el apoyo institucional constituyen fuentes clave de sostén. Los discursos revelan problemáticas relacionadas con desigualdad y discriminación. Las motivaciones para permanecer en el país incluyen vínculos afectivos, acceso al empleo y posibilidad de ejercer la especialidad.
Conclusiones: La migración individual con fines educativos es un tipo específico de migración (individual) que no está motivada inicialmente por el deseo de asentarse de manera permanente. En lo relativo a la formación y retención de residentes migrantes, entender y atender sus trayectorias requiere flexibilidad e implica comprensión de las experiencias individuales con las dinámicas colectivas-organizacionales. En las posibilidades de establecerse de manera permanente gravitan tanto factores familiares como garantías de calidad de vida de nuestro país.
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