De la experiencia a la proyección

Análisis retrospectivo de necesidades de capacitación con perspectiva al futuro en el Hospital Especializado en Pediatría Sor María Ludovica

Resumen

Introducción: Las nuevas tendencias del cuidado hacen que el desarrollo de un programa de capacitación anual nos permite organizar, planificar y determinar prioridades. Nos permite cambiar la mirada hacia la interdisciplinariedad haciendo que la oferta académica se enriquezca en busca de ampliar los conocimientos y técnicas necesaria para realizar un plan de cuidados. 

Objetivo: Evaluar y analizar el crecimiento del área operativa docente de enfermería en el HIAEP S.M.L desde una mirada retrospectiva, en periodo 2022-2024. 

Metodología: Estudio: Descriptivo, retrospectivo. Universo: Número de capacitaciones realizadas. Muestra: Capacitaciones. Unidad de análisis: Cada una de las capacitaciones realizadas Instrumento de recolección de datos: Registro de asistencia a las actividades propuestas. 

Resultados: Luego de analizar los datos, se observó el aumento de la oferta de capacitación basa en las necesidades obtenidas mediante un formulario anónimo y la demanda que surge de manera espontánea desde la solicitud de otros actores que conviven en al ámbito hospitalario. Capacitaciones 2022= 7, 2023 = 7, 2024 = 20 Capacitaciones interdisciplinarias 2024: Cardiovascular, Estadística, Rehabilitación, Farmacia, Maestranza, Kinesiología, Infectología, Actividades extramuros, Servicio de alimentación y dietética, Neurología Cuidados paliativos. 

Conclusiones: Se logro aumentar el número de capacitaciones a partir de la visibilización del área a partir del uso de redes sociales, encuestas de necesidades y recepción de solicitudes de capacitaciones. Logrando así una cultura de aprendizaje constante, promoviendo así prácticas críticas y reflexivas que elevan la calidad y seguridad de los servicios de salud.