La fuerza laboral en salud
Protagonista y factor estratégico para construir y garantizar el derecho a la salud
Palabras clave:
Fuerza Laboral en Salud, Atención Primaria de la Salud, Argentina, Recursos Humanos, Personal de Salud, Sistemas de Salud, Mercantilización, Agotamiento ProfesionalResumen
El sistema de salud es, en su núcleo, su fuerza laboral. Por eso, situar la planificación, la formación y las condiciones laborales en el centro de la agenda sanitaria resulta fundamental. El presente artículo parte del diagnóstico sobre la fragmentación profesional, la mercantilización de la formación y la sobrecarga laboral que genera multiempleo y burnout. Se plantea reorganizar el sistema desde la Atención primaria de la salud, fortaleciendo equipos interdisciplinarios, continuidad de cuidados y redes articuladas con hospitales. Todo ello a partir de la defensa de medidas concretas: dedicación exclusiva, una carrera sanitaria federal, integración y regulación de residencias, y el reconocimiento y jerarquización de las tecnicaturas y la enfermería. Desde una perspectiva de género, se propone alinear la formación superior con las necesidades territoriales y ofrecer un marco analítico con propuestas operativas para fortalecer la equidad, la calidad y la sostenibilidad del sistema público de salud.
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