Situación de los residentes activos dependientes del
Sistema Provincial de Residencias para profesionales de
la salud de la provincia de Buenos Aires, julio 2024
Status of active residents in the Provincial Residency System for healthcare
professionals in the province of Buenos Aires, July 2024
INTRODUCCIÓN
Sistema Provincial de Residencias para
profesionales de la salud de la provincia de
Buenos Aires
El Sistema Provincial de Residencias para profesionales de
la Salud de la provincia de Buenos Aires (PBA) tiene como
propósito la formación de la fuerza laboral especializada
para dar respuesta a las necesidades de salud de la
población de la provincia a través de la implementación de
políticas sanitarias. La Residencia es un sistema de
formación de posgrado intensivo en servicio, que articula
estudio y trabajo, dirigido a las disciplinas y especialidades
que integran el equipo de salud en todos sus niveles de
atención y quienes forman del mismo son los residentes
activos. 1
La categoría “residentes activos”, objeto de este análisis, da
cuenta del universo de residentes que se encontraba en
funciones a julio de 2024, incluyendo los niveles de
formación, de primero a quinto año, y aquellos que se
desempeñan como “jefes de residentes”. Esta última
categoría corresponde a aquellos residentes que posean
competencias, entre otras, para acompañar los
aprendizajes de los residentes (1).
El Ministerio de Salud de la PBA financia residencias en 137
establecimientos provinciales y municipales a lo largo del
territorio de la PBA, el cual se subdivide en 12 regiones
sanitarias (RS). Cada región sanitaria engloba diferentes
partidos: la RS I tiene como sede regional Bahía Blanca, la II
Pergamino, la III Junín, la IV San Martín, la V Tigre, la VI
Lomas de Zamora, la VII Morón, la VIII Gral. Pueyrredón, la
IX Azul, la X Chivilcoy, la XI La Plata y la XII La Matanza.
Algunos de los establecimientos donde se realiza la
formación son: el Hospital Interzonal General de Agudos
“San Martín” de La Plata, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Eva Perón” de San Martín, el Hospital Interzonal
de Agudos Especializado en Pediatría “Sor María Ludovica”
de La Plata, el Hospital Zonal General de Agudos “San
Roque” de Gonnet, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Evita” de Lanús, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Dr. Paroissien” de La Matanza, el Hospital
Interzonal General de Agudos “Dr. Alende” de Mar del
Plata.
La provincia participa del Examen Único de Ingreso a
Residencias (EU) que se organiza a nivel nacional desde
2017 y, desde 2019, realiza su concurso de ingreso en
conjunto con las instituciones que dependen del Ministerio
de Salud de la Nación y del Ministerio de Salud del
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en lo que se ha
llamado Concurso Unificado (CU).
Cada año ingresan al Sistema de Residencias de la PBA más
Recibido:7 de febrero 2025.Aceptado:30 de abril 2025.Aprobado:29 de junio 2025. Publicado:12 de agosto 2025.
Sala de Situación de la Fuerza de Trabajo en Salud de la Dirección Provincial Escuela de Gobierno en Salud
“Floreal Ferrara”, Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, Argentina
escueladegobiernoff@gmail.com
Au
In
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Información estratégica referida a políticas o programas de salud pública.
1 El equipo está integrado por María Celeste Chaz Sardi, María del Carmen Cadile, Isabel Duré y Rocío Quiroga.
de 1.000 profesionales de especialidades médicas y más de
500 profesionales del equipo de salud para completar su
formación como especialistas, tanto en residencias básicas
como posbásicas (1).
En este informe se analizan las variables que
anualmente se sistematizan con el objetivo de aportar
información válida y confiable para la toma de
decisiones. El seguimiento de las elecciones de
especialidades por los residentes ayuda a identificar
tendencias sobre la futura disponibilidad de
profesionales en los servicios de salud. Es importante
para evaluar la efectividad de las políticas destinadas a la
captación de egresados interesados en formarse como
especialistas. Por otro lado, revisar la distribución
territorial de cada cohorte permite evaluar el
funcionamiento de las sedes de formación y la oferta de
formación en las regiones menos elegidas.
En síntesis, el análisis de la situación de los residentes
activos permite a las autoridades tomarle el pulso al
sistema de formación en servicio y revisar y evaluar el
resultado de sus intervenciones y las tendencias que
permiten proyectar las necesidades futuras del sistema.
INTRODUCCIÓN
Sistema Provincial de Residencias para
profesionales de la salud de la provincia de
Buenos Aires
El Sistema Provincial de Residencias para profesionales de
la Salud de la provincia de Buenos Aires (PBA) tiene como
propósito la formación de la fuerza laboral especializada
para dar respuesta a las necesidades de salud de la
población de la provincia a través de la implementación de
políticas sanitarias. La Residencia es un sistema de
formación de posgrado intensivo en servicio, que articula
estudio y trabajo, dirigido a las disciplinas y especialidades
que integran el equipo de salud en todos sus niveles de
atención y quienes forman del mismo son los residentes
activos. 1
La categoría “residentes activos”, objeto de este análisis, da
cuenta del universo de residentes que se encontraba en
funciones a julio de 2024, incluyendo los niveles de
formación, de primero a quinto año, y aquellos que se
desempeñan como “jefes de residentes”. Esta última
categoría corresponde a aquellos residentes que posean
competencias, entre otras, para acompañar los
aprendizajes de los residentes (1).
El Ministerio de Salud de la PBA financia residencias en 137
establecimientos provinciales y municipales a lo largo del
territorio de la PBA, el cual se subdivide en 12 regiones
sanitarias (RS). Cada región sanitaria engloba diferentes
partidos: la RS I tiene como sede regional Bahía Blanca, la II
Pergamino, la III Junín, la IV San Martín, la V Tigre, la VI
Lomas de Zamora, la VII Morón, la VIII Gral. Pueyrredón, la
IX Azul, la X Chivilcoy, la XI La Plata y la XII La Matanza.
Algunos de los establecimientos donde se realiza la
formación son: el Hospital Interzonal General de Agudos
“San Martín” de La Plata, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Eva Perón” de San Martín, el Hospital Interzonal
de Agudos Especializado en Pediatría “Sor María Ludovica”
de La Plata, el Hospital Zonal General de Agudos “San
Roque” de Gonnet, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Evita” de Lanús, el Hospital Interzonal General de
Agudos “Dr. Paroissien” de La Matanza, el Hospital
Interzonal General de Agudos “Dr. Alende” de Mar del
Plata.
La provincia participa del Examen Único de Ingreso a
Residencias (EU) que se organiza a nivel nacional desde
2017 y, desde 2019, realiza su concurso de ingreso en
conjunto con las instituciones que dependen del Ministerio
de Salud de la Nación y del Ministerio de Salud del
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en lo que se ha
llamado Concurso Unificado (CU).
Cada año ingresan al Sistema de Residencias de la PBA más
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Md
METODOLOGÍA
El análisis se realizó a partir del listado nominal de
residentes activos de la Dirección de Formación y
Educación Permanente de la PBA. Para poder completar
el perfil de los residentes se incorporaron las variables
“institución formadora” y “país de nacimiento” utilizando
la información proveniente de la Red Federal de Registros
de Profesionales de la Salud (REFEPS) y de las bases de
datos de las inscripciones del CU. Con tal información se
construyeron las variables “institución formadora
argentina/extranjera” y “argentino/extranjero”.
Al mismo tiempo, se armó una base con el subconjunto de
especialidades médicas básicas que el Ministerio de Salud
de la provincia considera estratégicas: Clínica Médica,
Medicina General y/o Medicina de Familia, Neonatología,
Pediatría, Psiquiatría, Psiquiatría Infanto Juvenil, Terapia
Intensiva, Terapia Intensiva Infantil.
El análisis se realiza con la información del mes de julio de
2024, último dato disponible antes del ingreso de los
nuevos residentes. El proceso de acceso al Sistema de
Residencias implica distintas etapas de selección,
adjudicación, toma de cargo y contratación, por lo que el
número final de residentes de esa cohorte sólo se
consolida al año siguiente del inicio del proceso.
Análisis del total de los residentes en actividad
Se identificaron 5.559 residentes y jefes de residentes en
actividad de todas las profesiones, de los cuales el 70,4%
corresponden a especialidades médicas (3.916 de
especialidades médicas y 1.643 de otras especialidades del
equipo de salud). Del total de las residencias médicas, sólo
el 2,5% (100) son residencias posbásicas.
Fuente:
Elaboración propia. Julio 2024.
Tabla 1.
Residentes y Jefes de Residentes por nivel y tipo
de 1.000 profesionales de especialidades médicas y más de
500 profesionales del equipo de salud para completar su
formación como especialistas, tanto en residencias básicas
como posbásicas (1).
En este informe se analizan las variables que
anualmente se sistematizan con el objetivo de aportar
información válida y confiable para la toma de
decisiones. El seguimiento de las elecciones de
especialidades por los residentes ayuda a identificar
tendencias sobre la futura disponibilidad de
profesionales en los servicios de salud. Es importante
para evaluar la efectividad de las políticas destinadas a la
captación de egresados interesados en formarse como
especialistas. Por otro lado, revisar la distribución
territorial de cada cohorte permite evaluar el
funcionamiento de las sedes de formación y la oferta de
formación en las regiones menos elegidas.
En síntesis, el análisis de la situación de los residentes
activos permite a las autoridades tomarle el pulso al
sistema de formación en servicio y revisar y evaluar el
resultado de sus intervenciones y las tendencias que
permiten proyectar las necesidades futuras del sistema.
Médica
Equipo de salud
Total
Básica
Posbásica
Total
Básica
Posbásica
Total
Jefes de
Residentes
332
12
344
191
3
194
538
Residentes
3484
88
3572
1436
13
1449
5021
Total
3816
100
3916
1627
16
1643
5559
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Del total de los 3.916 residentes y jefes de especialidades
médicas, 2.623 son mujeres y 1.293 varones. El porcentaje
de feminización asciende al 67,0%.
Las regiones sanitarias con mayor cantidad de residentes
son la VI, la VII y la XI, que concentran el 64,8% de los
residentes y jefes de residencias médicas del sistema. Si se
les suman las regiones VII y XII, se encuentra que los
municipios que integran el área territorial del conurbano
bonaerense concentran el 84,6% de los residentes
médicos.
Se observa una cantidad mayor de residentes en primer
año que en los años subsiguientes: 986 en el primer año,
832 en el segundo, 838 en el tercero, 843 en el cuarto y 73
en el quinto. Así, el 27,6% del total de residentes sin
considerar a los jefes, cursan el primer año de una
residencia médica, básica o posbásica.
Residencias médicas básicas
Los residentes que realizan residencias médicas básicas
alcanzan a 3.815 residentes en 42 especialidades.
Las especialidades médicas básicas con mayor número de
residentes activos son Tocoginecología (11,6%), Clínica
Médica (10,7%) y Pediatría (10,1%).
Dentro de las especialidades médicas básicas, se observa
mayor feminización (100%) en Alergia e Inmunología,
Endocrinología, Farmacología, Clínica y Terapéutica y
Ortopedia y Traumatología Infantil, aunque todas estas
especialidades cuentan con pocos residentes activos en la
actualidad (menos de 8 en cada una). Luego sigue
Tocoginecología con el 93,9% y Dermatología con el 85,7%.
Se observa la presencia de mujeres en todas las
especialidades médicas, excepto en Radioterapia. Las
especialidades con menor participación de mujeres son
Ortopedia y Traumatología (24,8%), Cirugía de Tórax
(33,3%) y Urología (44,2%).
Uno de cada cuatro residentes activos en el sistema
provincial se formó en el extranjero. Este comportamiento
es superior entre los varones (el 32,5% versus 21,1%). Entre
los residentes y jefes actuales, el 80,2% del total proviene
de 20 instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la Universidad de
Buenos Aires (UBA), la Universidad Nacional de La Plata
(UNLP) y la Universidad Nacional del Sur (UNS). Entre ellas
aportan el 46,8% de los residentes del sistema. Dentro de
estas 20 instituciones formadoras hay tres universidades
de Bolivia, dos de Ecuador y una de Colombia.
Especialidades médicas básicas estratégicas
El Ministerio de Salud de la Provincia ha señalado ocho
especialidades de residencia como especialidades
estratégicas: Clínica Médica, Medicina General y/o Medicina
de Familia, Neonatología, Pediatría, Psiquiatría, Psiquiatría
Infanto Juvenil, Terapia Intensiva, Terapia Intensiva Infantil.
Dentro de las ocho especialidades estratégicas se
encuentra el 43,2% del total de residentes en actividad.
Todas estas especialidades están presentes en las regiones
IV, V, VI, VIII y XI. Hay residentes de la especialidad de
Pediatría en todas las regiones, en tanto Clínica Médica y
Medicina General y/o de Familia se encuentran en once de
las doce regiones.
Se observa mayor porcentaje de feminización en el grupo
de especialidades estratégicas. Si comparamos la
proporción del total de mujeres en especialidades
estratégicas con la proporción del total de mujeres en
especialidades no estratégicas, los porcentajes ascienden a
73,6% y 61,5% respectivamente.
El porcentaje de profesionales nacidos en el extranjero
entre los residentes y jefes de residencias estratégicas es
inferior al del resto de las especialidades médicas básicas:
21,0% versus 27,3%.
Gráfico 1. Porcentaje de feminización de especialidades estratégicas
Fuente: Elaboración propia. Julio 2024.
El 20,9% de los residentes y jefes en especialidades
estratégicas se formó en el extranjero.
Entre los residentes y jefes actuales de este grupo de
especialidades, el 81,2% del total proviene de 14
instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la UBA, la UNLP y
la UNS; entre ellas aportan el 50,4%. Dentro de este grupo
de universidades solo hay dos universidades extranjeras,
de Bolivia, que aportan en conjunto el 9,4% de los
residentes y jefes en especialidades estratégicas.
Residencias básicas del Equipo de salud
Las especialidades básicas del equipo de salud son 26 e
incluyen las profesiones de Arquitectura, Bioquímica,
Economía, Derecho, Enfermería, Farmacia, Fonoaudiología,
Kinesiología, Nutrición, Obstetricia, Odontología, Psicología,
Terapia Ocupacional, Trabajo Social y Veterinaria. Las
especialidades de Educación en y para la Salud y
Epidemiología son multiprofesionales y se puede acceder a
ellas desde las disciplinas que se especifican cada año.
Las regiones XI y VI son las que reúnen mayor cantidad de
residentes del equipo de salud.
Las especialidades con mayor número de residentes
activos son Psicología Clínica (19,9%), Trabajo Social
(13,6%) y Obstetricia (13,2%). Las primeras tres suman el
46,6% del total de residentes en especialidades del equipo
de salud.
El análisis sobre el universo de residentes y jefes en
residencias básicas del equipo de salud muestra que el
porcentaje de feminización en este grupo es superior que el
de las residencias médicas (86,6% vs 67,0%). Del total de
los 1.643 residentes o jefes en residencias del equipo de
salud, 1.423 son mujeres y 220 varones.
Se observa la presencia mayoritaria de mujeres en todas
las especialidades básicas del equipo de salud excepto en
Kinesiología y en Rehabilitación Psicofísica, donde no hay
ninguna mujer. En el otro extremo, Enfermería en
Pediatría, Fonoaudiología y Terapia ocupacional, el 100%
de las residentes son mujeres.
El 99,1% de los residentes y jefes actuales en
especialidades del equipo de salud se formó en el país. El
79,8% del total proviene de 11 instituciones formadoras. La
UBA y UNLP aportan, en conjunto, a la mitad de los
residentes. Cabe señalar que dentro de este grupo no hay
universidades extranjeras, hay sólo dos de CABA y el resto
son todas de PBA. A su vez, se destaca que sólo una de las
11 instituciones es de gestión privada.
Actualmente el 96,6% de los residentes o jefes en
residencias básicas del equipo de salud son nacidos en
Argentina. Entre los extranjeros Perú y Bolivia son los más
frecuentes, aunque su peso es muy bajo.
DISCUSIÓN
En el análisis de situación se destaca la concentración de
residentes en el conurbano bonaerense, particularmente
en las regiones sanitarias V, VI y XI que mantienen casi el
65% de los profesionales médicos desde el 2022, último
informe disponible (2).
Las residencias estratégicas tienen una distribución más
amplia entre las regiones sanitarias, a diferencia de
aquellas que requieren mayor tecnología para la formación
y se concentran en algunos centros hospitalarios.
Se observa un incremento en la proporción de residentes
activos en las especialidades del equipo de salud al
comparar con la situación de 2022 pasando del 25,9% al
29,6%. Esto se explica tanto por la reducción de los
residentes activos de especialidades médicas como por el
aumento de los del equipo de salud: en 2022 había 1.406
profesionales del equipo de salud y 4.032 de especialidades
médicas (2).
Se observa un número mayor de residentes médicos en
primer año que en los años subsiguientes. Este incremento
en el número de ingresantes en 2023 podría asociarse a la
modificación en el reglamento de residencia que realizó la
PBA. Por este cambio se produjo una mejora relativa en la
asignación que reciben los residentes de PBA en
comparación con otras jurisdicciones (1).
La feminización de las residencias es una tendencia
sostenida a lo largo de los años (3), que ha alcanzado en
2024 una participación del 67,0% entre las residencias
médicas y del 86,6% entre las del equipo de salud. En 2022
estas participaciones eran del 66,3% entre las residencias
médicas y del 86,6% para las del equipo de salud. Esta
tendencia debe ser contemplada a través de políticas de
condiciones de trabajo con perspectiva de género, no solo
en la residencia sino en todas las contrataciones del
sistema de salud.
Mientras que en el 2022 el 28% de los residentes médicos
eran extranjeros, en 2024 los profesionales extranjeros
constituyen la cuarta parte de los residentes médicos. Esto
se debe principalmente a una caída en el número de
extranjeros entre los residentes activos, ya que el número
de argentinos se mantuvo prácticamente estable en ambos
períodos.
El 43,3% de los residentes y jefes de residencias médicas
básicas provienen de la UBA y de la UNLP, porcentaje que
en 2022 era del 47,2% (2). El 24,9% de los médicos en
residencias activas se formó en el extranjero. Dentro de las
20 instituciones formadoras que aportan más cantidad de
postulantes médicos, seis son extranjeras.
Los residentes en el equipo de salud provenientes del
extranjero representan el 3,4%. El 99,1% de los residentes
del equipo de salud se formó en universidades argentinas,
con sedes en la provincia de Buenos Aires (75%) y solo dos
de CABA (UBA y Universidad del Salvador). Esta
localización es beneficiosa en términos de orientación del
desarrollo de este grupo de profesionales en relación con
las necesidades de salud de la PBA.
En síntesis, este informe muestra que entre 2022 y 2024 las
tendencias no han cambiado significativamente. Lo más
destacable sería el descenso en la proporción de residentes
activos en las especialidades médicas. En ese sentido,
corresponde monitorear si en los próximos años se
sostiene el crecimiento en el número de los residentes de
primer año por acción de las recientes políticas
implementadas, tanto el nuevo reglamento de residencias
como la estrategia de pre residencias. Estas políticas
podrían revertir la situación que se verifica en el total de
residentes activos de 2024. También sería pertinente
complementar con investigaciones que analicen en mayor
profundidad el perfil de los residentes activos y la
evolución de los postulantes a las residencias.
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Del total de los 3.916 residentes y jefes de especialidades
médicas, 2.623 son mujeres y 1.293 varones. El porcentaje
de feminización asciende al 67,0%.
Las regiones sanitarias con mayor cantidad de residentes
son la VI, la VII y la XI, que concentran el 64,8% de los
residentes y jefes de residencias médicas del sistema. Si se
les suman las regiones VII y XII, se encuentra que los
municipios que integran el área territorial del conurbano
bonaerense concentran el 84,6% de los residentes
médicos.
Se observa una cantidad mayor de residentes en primer
año que en los años subsiguientes: 986 en el primer año,
832 en el segundo, 838 en el tercero, 843 en el cuarto y 73
en el quinto. Así, el 27,6% del total de residentes sin
considerar a los jefes, cursan el primer año de una
residencia médica, básica o posbásica.
Residencias médicas básicas
Los residentes que realizan residencias médicas básicas
alcanzan a 3.815 residentes en 42 especialidades.
Las especialidades médicas básicas con mayor número de
residentes activos son Tocoginecología (11,6%), Clínica
Médica (10,7%) y Pediatría (10,1%).
Dentro de las especialidades médicas básicas, se observa
mayor feminización (100%) en Alergia e Inmunología,
Endocrinología, Farmacología, Clínica y Terapéutica y
Ortopedia y Traumatología Infantil, aunque todas estas
especialidades cuentan con pocos residentes activos en la
actualidad (menos de 8 en cada una). Luego sigue
Tocoginecología con el 93,9% y Dermatología con el 85,7%.
Se observa la presencia de mujeres en todas las
especialidades médicas, excepto en Radioterapia. Las
especialidades con menor participación de mujeres son
Ortopedia y Traumatología (24,8%), Cirugía de Tórax
(33,3%) y Urología (44,2%).
Uno de cada cuatro residentes activos en el sistema
provincial se formó en el extranjero. Este comportamiento
es superior entre los varones (el 32,5% versus 21,1%). Entre
los residentes y jefes actuales, el 80,2% del total proviene
de 20 instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la Universidad de
Buenos Aires (UBA), la Universidad Nacional de La Plata
(UNLP) y la Universidad Nacional del Sur (UNS). Entre ellas
aportan el 46,8% de los residentes del sistema. Dentro de
estas 20 instituciones formadoras hay tres universidades
de Bolivia, dos de Ecuador y una de Colombia.
Especialidades médicas básicas estratégicas
El Ministerio de Salud de la Provincia ha señalado ocho
especialidades de residencia como especialidades
estratégicas: Clínica Médica, Medicina General y/o Medicina
de Familia, Neonatología, Pediatría, Psiquiatría, Psiquiatría
Infanto Juvenil, Terapia Intensiva, Terapia Intensiva Infantil.
Dentro de las ocho especialidades estratégicas se
encuentra el 43,2% del total de residentes en actividad.
Todas estas especialidades están presentes en las regiones
IV, V, VI, VIII y XI. Hay residentes de la especialidad de
Pediatría en todas las regiones, en tanto Clínica Médica y
Medicina General y/o de Familia se encuentran en once de
las doce regiones.
Se observa mayor porcentaje de feminización en el grupo
de especialidades estratégicas. Si comparamos la
proporción del total de mujeres en especialidades
estratégicas con la proporción del total de mujeres en
especialidades no estratégicas, los porcentajes ascienden a
73,6% y 61,5% respectivamente.
El porcentaje de profesionales nacidos en el extranjero
entre los residentes y jefes de residencias estratégicas es
inferior al del resto de las especialidades médicas básicas:
21,0% versus 27,3%.
Gráfico 2.
Proporción de profesionales nacidos en el extranjero en especialidades estratégicas
Fuente:
Elaboración propia.
El 20,9% de los residentes y jefes en especialidades
estratégicas se formó en el extranjero.
Entre los residentes y jefes actuales de este grupo de
especialidades, el 81,2% del total proviene de 14
instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la UBA, la UNLP y
la UNS; entre ellas aportan el 50,4%. Dentro de este grupo
de universidades solo hay dos universidades extranjeras,
de Bolivia, que aportan en conjunto el 9,4% de los
residentes y jefes en especialidades estratégicas.
Residencias básicas del Equipo de salud
Las especialidades básicas del equipo de salud son 26 e
incluyen las profesiones de Arquitectura, Bioquímica,
Economía, Derecho, Enfermería, Farmacia, Fonoaudiología,
Kinesiología, Nutrición, Obstetricia, Odontología, Psicología,
Terapia Ocupacional, Trabajo Social y Veterinaria. Las
especialidades de Educación en y para la Salud y
Epidemiología son multiprofesionales y se puede acceder a
ellas desde las disciplinas que se especifican cada año.
Las regiones XI y VI son las que reúnen mayor cantidad de
residentes del equipo de salud.
Las especialidades con mayor número de residentes
activos son Psicología Clínica (19,9%), Trabajo Social
(13,6%) y Obstetricia (13,2%). Las primeras tres suman el
46,6% del total de residentes en especialidades del equipo
de salud.
El análisis sobre el universo de residentes y jefes en
residencias básicas del equipo de salud muestra que el
porcentaje de feminización en este grupo es superior que el
de las residencias médicas (86,6% vs 67,0%). Del total de
los 1.643 residentes o jefes en residencias del equipo de
salud, 1.423 son mujeres y 220 varones.
Se observa la presencia mayoritaria de mujeres en todas
las especialidades básicas del equipo de salud excepto en
Kinesiología y en Rehabilitación Psicofísica, donde no hay
ninguna mujer. En el otro extremo, Enfermería en
Pediatría, Fonoaudiología y Terapia ocupacional, el 100%
de las residentes son mujeres.
El 99,1% de los residentes y jefes actuales en
especialidades del equipo de salud se formó en el país. El
79,8% del total proviene de 11 instituciones formadoras. La
UBA y UNLP aportan, en conjunto, a la mitad de los
residentes. Cabe señalar que dentro de este grupo no hay
universidades extranjeras, hay sólo dos de CABA y el resto
son todas de PBA. A su vez, se destaca que sólo una de las
11 instituciones es de gestión privada.
Actualmente el 96,6% de los residentes o jefes en
residencias básicas del equipo de salud son nacidos en
Argentina. Entre los extranjeros Perú y Bolivia son los más
frecuentes, aunque su peso es muy bajo.
DISCUSIÓN
En el análisis de situación se destaca la concentración de
residentes en el conurbano bonaerense, particularmente
en las regiones sanitarias V, VI y XI que mantienen casi el
65% de los profesionales médicos desde el 2022, último
informe disponible (2).
Las residencias estratégicas tienen una distribución más
amplia entre las regiones sanitarias, a diferencia de
aquellas que requieren mayor tecnología para la formación
y se concentran en algunos centros hospitalarios.
Se observa un incremento en la proporción de residentes
activos en las especialidades del equipo de salud al
comparar con la situación de 2022 pasando del 25,9% al
29,6%. Esto se explica tanto por la reducción de los
residentes activos de especialidades médicas como por el
aumento de los del equipo de salud: en 2022 había 1.406
profesionales del equipo de salud y 4.032 de especialidades
médicas (2).
Se observa un número mayor de residentes médicos en
primer año que en los años subsiguientes. Este incremento
en el número de ingresantes en 2023 podría asociarse a la
modificación en el reglamento de residencia que realizó la
PBA. Por este cambio se produjo una mejora relativa en la
asignación que reciben los residentes de PBA en
comparación con otras jurisdicciones (1).
La feminización de las residencias es una tendencia
sostenida a lo largo de los años (3), que ha alcanzado en
2024 una participación del 67,0% entre las residencias
médicas y del 86,6% entre las del equipo de salud. En 2022
estas participaciones eran del 66,3% entre las residencias
médicas y del 86,6% para las del equipo de salud. Esta
tendencia debe ser contemplada a través de políticas de
condiciones de trabajo con perspectiva de género, no solo
en la residencia sino en todas las contrataciones del
sistema de salud.
Mientras que en el 2022 el 28% de los residentes médicos
eran extranjeros, en 2024 los profesionales extranjeros
constituyen la cuarta parte de los residentes médicos. Esto
se debe principalmente a una caída en el número de
extranjeros entre los residentes activos, ya que el número
de argentinos se mantuvo prácticamente estable en ambos
períodos.
El 43,3% de los residentes y jefes de residencias médicas
básicas provienen de la UBA y de la UNLP, porcentaje que
en 2022 era del 47,2% (2). El 24,9% de los médicos en
residencias activas se formó en el extranjero. Dentro de las
20 instituciones formadoras que aportan más cantidad de
postulantes médicos, seis son extranjeras.
Los residentes en el equipo de salud provenientes del
extranjero representan el 3,4%. El 99,1% de los residentes
del equipo de salud se formó en universidades argentinas,
con sedes en la provincia de Buenos Aires (75%) y solo dos
de CABA (UBA y Universidad del Salvador). Esta
localización es beneficiosa en términos de orientación del
desarrollo de este grupo de profesionales en relación con
las necesidades de salud de la PBA.
En síntesis, este informe muestra que entre 2022 y 2024 las
tendencias no han cambiado significativamente. Lo más
destacable sería el descenso en la proporción de residentes
activos en las especialidades médicas. En ese sentido,
corresponde monitorear si en los próximos años se
sostiene el crecimiento en el número de los residentes de
primer año por acción de las recientes políticas
implementadas, tanto el nuevo reglamento de residencias
como la estrategia de pre residencias. Estas políticas
podrían revertir la situación que se verifica en el total de
residentes activos de 2024. También sería pertinente
complementar con investigaciones que analicen en mayor
profundidad el perfil de los residentes activos y la
evolución de los postulantes a las residencias.
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Del total de los 3.916 residentes y jefes de especialidades
médicas, 2.623 son mujeres y 1.293 varones. El porcentaje
de feminización asciende al 67,0%.
Las regiones sanitarias con mayor cantidad de residentes
son la VI, la VII y la XI, que concentran el 64,8% de los
residentes y jefes de residencias médicas del sistema. Si se
les suman las regiones VII y XII, se encuentra que los
municipios que integran el área territorial del conurbano
bonaerense concentran el 84,6% de los residentes
médicos.
Se observa una cantidad mayor de residentes en primer
año que en los años subsiguientes: 986 en el primer año,
832 en el segundo, 838 en el tercero, 843 en el cuarto y 73
en el quinto. Así, el 27,6% del total de residentes sin
considerar a los jefes, cursan el primer año de una
residencia médica, básica o posbásica.
Residencias médicas básicas
Los residentes que realizan residencias médicas básicas
alcanzan a 3.815 residentes en 42 especialidades.
Las especialidades médicas básicas con mayor número de
residentes activos son Tocoginecología (11,6%), Clínica
Médica (10,7%) y Pediatría (10,1%).
Dentro de las especialidades médicas básicas, se observa
mayor feminización (100%) en Alergia e Inmunología,
Endocrinología, Farmacología, Clínica y Terapéutica y
Ortopedia y Traumatología Infantil, aunque todas estas
especialidades cuentan con pocos residentes activos en la
actualidad (menos de 8 en cada una). Luego sigue
Tocoginecología con el 93,9% y Dermatología con el 85,7%.
Se observa la presencia de mujeres en todas las
especialidades médicas, excepto en Radioterapia. Las
especialidades con menor participación de mujeres son
Ortopedia y Traumatología (24,8%), Cirugía de Tórax
(33,3%) y Urología (44,2%).
Uno de cada cuatro residentes activos en el sistema
provincial se formó en el extranjero. Este comportamiento
es superior entre los varones (el 32,5% versus 21,1%). Entre
los residentes y jefes actuales, el 80,2% del total proviene
de 20 instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la Universidad de
Buenos Aires (UBA), la Universidad Nacional de La Plata
(UNLP) y la Universidad Nacional del Sur (UNS). Entre ellas
aportan el 46,8% de los residentes del sistema. Dentro de
estas 20 instituciones formadoras hay tres universidades
de Bolivia, dos de Ecuador y una de Colombia.
Especialidades médicas básicas estratégicas
El Ministerio de Salud de la Provincia ha señalado ocho
especialidades de residencia como especialidades
estratégicas: Clínica Médica, Medicina General y/o Medicina
de Familia, Neonatología, Pediatría, Psiquiatría, Psiquiatría
Infanto Juvenil, Terapia Intensiva, Terapia Intensiva Infantil.
Dentro de las ocho especialidades estratégicas se
encuentra el 43,2% del total de residentes en actividad.
Todas estas especialidades están presentes en las regiones
IV, V, VI, VIII y XI. Hay residentes de la especialidad de
Pediatría en todas las regiones, en tanto Clínica Médica y
Medicina General y/o de Familia se encuentran en once de
las doce regiones.
Se observa mayor porcentaje de feminización en el grupo
de especialidades estratégicas. Si comparamos la
proporción del total de mujeres en especialidades
estratégicas con la proporción del total de mujeres en
especialidades no estratégicas, los porcentajes ascienden a
73,6% y 61,5% respectivamente.
El porcentaje de profesionales nacidos en el extranjero
entre los residentes y jefes de residencias estratégicas es
inferior al del resto de las especialidades médicas básicas:
21,0% versus 27,3%.
Ds
El 20,9% de los residentes y jefes en especialidades
estratégicas se formó en el extranjero.
Entre los residentes y jefes actuales de este grupo de
especialidades, el 81,2% del total proviene de 14
instituciones formadoras. Las tres universidades
argentinas con mayor participación son la UBA, la UNLP y
la UNS; entre ellas aportan el 50,4%. Dentro de este grupo
de universidades solo hay dos universidades extranjeras,
de Bolivia, que aportan en conjunto el 9,4% de los
residentes y jefes en especialidades estratégicas.
Residencias básicas del Equipo de salud
Las especialidades básicas del equipo de salud son 26 e
incluyen las profesiones de Arquitectura, Bioquímica,
Economía, Derecho, Enfermería, Farmacia, Fonoaudiología,
Kinesiología, Nutrición, Obstetricia, Odontología, Psicología,
Terapia Ocupacional, Trabajo Social y Veterinaria. Las
especialidades de Educación en y para la Salud y
Epidemiología son multiprofesionales y se puede acceder a
ellas desde las disciplinas que se especifican cada año.
Las regiones XI y VI son las que reúnen mayor cantidad de
residentes del equipo de salud.
Las especialidades con mayor número de residentes
activos son Psicología Clínica (19,9%), Trabajo Social
(13,6%) y Obstetricia (13,2%). Las primeras tres suman el
46,6% del total de residentes en especialidades del equipo
de salud.
El análisis sobre el universo de residentes y jefes en
residencias básicas del equipo de salud muestra que el
porcentaje de feminización en este grupo es superior que el
de las residencias médicas (86,6% vs 67,0%). Del total de
los 1.643 residentes o jefes en residencias del equipo de
salud, 1.423 son mujeres y 220 varones.
Se observa la presencia mayoritaria de mujeres en todas
las especialidades básicas del equipo de salud excepto en
Kinesiología y en Rehabilitación Psicofísica, donde no hay
ninguna mujer. En el otro extremo, Enfermería en
Pediatría, Fonoaudiología y Terapia ocupacional, el 100%
de las residentes son mujeres.
El 99,1% de los residentes y jefes actuales en
especialidades del equipo de salud se formó en el país. El
79,8% del total proviene de 11 instituciones formadoras. La
UBA y UNLP aportan, en conjunto, a la mitad de los
residentes. Cabe señalar que dentro de este grupo no hay
universidades extranjeras, hay sólo dos de CABA y el resto
son todas de PBA. A su vez, se destaca que sólo una de las
11 instituciones es de gestión privada.
Actualmente el 96,6% de los residentes o jefes en
residencias básicas del equipo de salud son nacidos en
Argentina. Entre los extranjeros Perú y Bolivia son los más
frecuentes, aunque su peso es muy bajo.
DISCUSIÓN
En el análisis de situación se destaca la concentración de
residentes en el conurbano bonaerense, particularmente
en las regiones sanitarias V, VI y XI que mantienen casi el
65% de los profesionales médicos desde el 2022, último
informe disponible (2).
Las residencias estratégicas tienen una distribución más
amplia entre las regiones sanitarias, a diferencia de
aquellas que requieren mayor tecnología para la formación
y se concentran en algunos centros hospitalarios.
Se observa un incremento en la proporción de residentes
activos en las especialidades del equipo de salud al
comparar con la situación de 2022 pasando del 25,9% al
29,6%. Esto se explica tanto por la reducción de los
residentes activos de especialidades médicas como por el
aumento de los del equipo de salud: en 2022 había 1.406
profesionales del equipo de salud y 4.032 de especialidades
médicas (2).
Se observa un número mayor de residentes médicos en
primer año que en los años subsiguientes. Este incremento
en el número de ingresantes en 2023 podría asociarse a la
modificación en el reglamento de residencia que realizó la
PBA. Por este cambio se produjo una mejora relativa en la
asignación que reciben los residentes de PBA en
comparación con otras jurisdicciones (1).
La feminización de las residencias es una tendencia
sostenida a lo largo de los años (3), que ha alcanzado en
2024 una participación del 67,0% entre las residencias
médicas y del 86,6% entre las del equipo de salud. En 2022
estas participaciones eran del 66,3% entre las residencias
médicas y del 86,6% para las del equipo de salud. Esta
tendencia debe ser contemplada a través de políticas de
condiciones de trabajo con perspectiva de género, no solo
en la residencia sino en todas las contrataciones del
sistema de salud.
Mientras que en el 2022 el 28% de los residentes médicos
eran extranjeros, en 2024 los profesionales extranjeros
constituyen la cuarta parte de los residentes médicos. Esto
se debe principalmente a una caída en el número de
extranjeros entre los residentes activos, ya que el número
de argentinos se mantuvo prácticamente estable en ambos
períodos.
El 43,3% de los residentes y jefes de residencias médicas
básicas provienen de la UBA y de la UNLP, porcentaje que
en 2022 era del 47,2% (2). El 24,9% de los médicos en
residencias activas se formó en el extranjero. Dentro de las
20 instituciones formadoras que aportan más cantidad de
postulantes médicos, seis son extranjeras.
Los residentes en el equipo de salud provenientes del
extranjero representan el 3,4%. El 99,1% de los residentes
del equipo de salud se formó en universidades argentinas,
con sedes en la provincia de Buenos Aires (75%) y solo dos
de CABA (UBA y Universidad del Salvador). Esta
localización es beneficiosa en términos de orientación del
desarrollo de este grupo de profesionales en relación con
las necesidades de salud de la PBA.
En síntesis, este informe muestra que entre 2022 y 2024 las
tendencias no han cambiado significativamente. Lo más
destacable sería el descenso en la proporción de residentes
activos en las especialidades médicas. En ese sentido,
corresponde monitorear si en los próximos años se
sostiene el crecimiento en el número de los residentes de
primer año por acción de las recientes políticas
implementadas, tanto el nuevo reglamento de residencias
como la estrategia de pre residencias. Estas políticas
podrían revertir la situación que se verifica en el total de
residentes activos de 2024. También sería pertinente
complementar con investigaciones que analicen en mayor
profundidad el perfil de los residentes activos y la
evolución de los postulantes a las residencias.
Informe Especial IE
SALUD
REVISTA DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
RB
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Buenos Aires. Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Decreto 1572/2022. 01/11/2022 Boletín Oficial [Internet]. 2022 nov [acceso 2025 Jun. 18]; 29376.
Disponible en: https://normas.gba.gob.ar/ar-b/decreto/2022/1572/322253.
2. Buenos Aires. Ministerio de Salud. Subsecretaría de Gestión de la Información, Educación Permanente y Fiscalización del Ministerio de Salud de la
Provincia de Buenos Aires. Informe sobre la situación actual de los residentes médicos activos dependientes del Sistema de residencias de profesionales
de salud de la Provincia de Buenos Aires. Salud Publica [Internet]. 2023 Ago [acceso 2025 Jun. 18]; 1. Disponible en:
https://saludpublica.ms.gba.gov.ar/index.php/revista/article/view/23
3. World Health Organization, International Labour Organization. The gender pay gap in the health and care sector: a global analysis in the time of
COVID-19 [Internet]. Geneva: World Health Organization and International Labour Organization; 2022. [acceso 2025 Jun. 18]. Disponible en:
https://www.ilo.org/publications/gender-pay-gap-health-and-care-sector-global-analysis-time-covid-19-0#:~:text=In%20particular%2C%20the%20r
eport%20shows,24%20per%20cent%20gender%20pay
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Cómo citar este artículo:
Buenos Aires. Ministerio de Salud. Dirección Provincial Escuela de Gobierno en Salud Floreal Ferrara. Sala de Situación de la Fuerza de
Trabajo en Salud. Situación de los residentes activos dependientes del Sistema Provincial de Residencias para profesionales de la salud de
la provincia de Buenos Aires, julio 2024. Salud Publica [Internet]. 2025 Ago [fecha de consulta]; 4. Disponible en: URL del artículo.
